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2019년도 하남시육아종합지원센터 직원 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2019-07-05 조회 663
첨부파일 첨부파일  채용공고 8차.hwp  다운받기
하남시육아종합지원센터 공고 제2019 - 8
2019년도 하남시육아종합지원센터 직원 채용 공고
 
2019년도 하남시 육아종합지원센터 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
 
2019 7 5
하남시육아종합지원센터장
 
1. 모집분야, 주요 업무
모집분야
인원
주요 업무
비고
놀이지도사
0
  • 강점에 따른 놀이방법과 영유아 상호작용기술 지도
- 부모-자녀 놀이프로그램 운영
- 가정 특성에 맞는 맞춤형 육아정보 제공 및 콘텐츠 지원
- 그 외 하남시육아종합지원센터 업무분장에 따른 업무
서류전형
면접심사
대체교사
0
- 어린이집 대체교사 지원 업무
- 그 외 하남시육아종합지원센터 업무분장에 따른 업무
서류전형
면접심사
 
2. 지원자격
채용분야
자격 요건
놀이지도사
(계약직)
- 보육교사 1급 자격을 가진 자
- 보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부 장관이
정하는 승급교육을 받은 사람
- 사회복지사업법에 의한 사회복지사 1급 자격을 취득한 이후 보육 업무에 3년 이상
종사한 경력이 있는 사람
우대사항: 놀이지도 경험자, 놀이지도 및 놀이치료 관련 자격이 있는 자
대체교사
(계약직)
- 보육교사 2급 이상 자격증 소지자
- 어린이집 근무 경력자 우대
- 하남시 위례/감일 근무 가능자 우대
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다
 
3. 복무조건
구분
채용형태
보수기준
기타
놀이지도사
계약직
- 근무시간 : 09:00~18:00
- 최초 임용시 공무원 8급 기준 준용
(기본급, 제수당, 퇴직적립금, 사회보험부담비용 등)
 4대보험 적용
5일 근무
(~)
대체교사
계약직
2019 보육사업안내 에 따라
육아종합지원센터 예산 범위 내 지급
4대보험 적용
퇴직금 지급
 
다음의 결격사유에 해당하는 자는 채용할 수 없음
영유아보육법 제16(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
. 미성년자피성년후견인 또는 피한정후견인
. 정신보건법3조제1호의 정신질환자
. 마약류 관리에 관한 법률2조제1호의 마약류에 중독된 자
. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5(아동복지법17조를 위반한 경우에는 10)이 경과 되지 아니한 자
. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 아동복지법17조를 위반하여 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
. 45조에 따라 어린이집의 폐쇄 명령을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
. 54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 아동복지법17조를 위반하여 같은 법 제71조에 따라 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
. 23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자
. 영유아보육법 제46조 및 제47조의 규정에 의하여 자격이 정지 중인 자
. 영유아보육법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과 하지 아니한 자
 
4. 전형 방법 및 일정
전형방법 : 1차 서류 - 메일 접수(hanam6579@daum.net)
이메일 제목을 놀이지도사지원 ○○로 작성
 
2차 면접
일정
구분
일정
채용공고 및 서류접수 기간
2019. 07. 04.() ~ 2019. 07. 18.() 까지
1차 서류 전형
2019. 07. 19.() 합격자 개별 연락
2차 면접 전형
2019. 07. 23.()
합격자 발표
2019. 07. 24.() 합격자 개별 연락
근무개시 일
2019. 81()
전형일정 및 근무일은 센터 내부 사정에 의해 변경될 수 있음.
 
 
5. 제출서류
채용지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서 1.(소정양식)
자격증 사본, 경력증명서 1.
채용지원서, 자기소개서, 개인정보수집이용 동의서는 제시된 서식을 사용, 1차 서류 전형 이 후 필요
서류 개별 공지 예정
 
6. 기타
접수된 서류는 일체 반환하지 않으며 임용 후 서류 등이 거짓으로 판명되거나 임용 후 3개월 수습기간을
거쳐 업무수행 등 전반적 능력이 현저히 미달될 경우 임용을 취소 할 수 있음.
구비서류 미비, 서류 상의 기재 착오 또는 누락, 연락 두절 등에 따른 책임은 응시자에게 있음.
결격사유조회(신원조회, 신체검사) 부적격자로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음.
문의처 : 031)796-6579